+ EN OPTION
La possibilité d’opter pour une formule ‘tout-compris’ incluant l’hébergement sur place et le diner partagé avec l’équipe ACCES
Les Form’Actions
1 ou 2 jours de formation qui vont à l'essentiel de vos préoccupations avec un angle pratico-pratique
- Disposez des informations utiles qui vous permettront, dès votre retour, de faire évoluer votre mandat et lui donner le poids qui doit être le sien dans le dialogue social au sein de l’entreprise.
- Mettez en pratique les conseils donnés par votre formateur/juriste ACCES afin d’apporter des propositions concrètes aux problématiques des salariés de l’entreprise
Module 2 jours
Un programme complet
déroulé durant les 2 jours du séminaire.
L'interactivité
avec les autres élus présents.
L'équipe ACCES
présente durant ces 2 jours
y compris lors des déjeuners.
Module 1 jour
sur une thématique précise
Agir face aux harcèlements
moral, sexuel et agissements sexistes
Savoir définir, défendre, prévenir harcèlement moral, sexuel
et agissements sexistes.
S'inspirer de bonnes pratiques.
Définir les stratégies possibles.
Les clés pour accompagnerles salariés Réclamations individuelles et collectives, droits d'alerte,
entretiens pour sanction, licenciement ou rupture conventionnelle : les outils pour accompagner les salariés
Réclamations individuelles et collectives, droits d'alerte,
entretiens pour sanction, licenciement ou rupture conventionnelle :
les outils pour accompagner les salariés
Les prochaines dates :
3 avril > Nantes
8 avril > Paris
17 avril > Lyon